Doğa Koleji İnsan Kaynakları Eğitim Birimi
Kurumsal gelişimin, liderlik kültürünün ve çalışan deneyiminin stratejik merkezi
Doğa Koleji İnsan Kaynakları Eğitim Birimi; Doğa Koleji’nin geniş ekosisteminde çalışan tüm öğretmen, yönetici ve idari kadroya yönelik
kurumsal gelişim, mesleki yetkinlik ve liderlik süreçlerini yöneten stratejik birimdir.
Görevimiz; çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmak, kurum kültürünü güçlendirmek ve Doğa Koleji’nin 3500 kişilik profesyonel kadrosunu geleceğin ihtiyaçlarına hazırlamaktır.
Misyonumuz: Sürdürülebilir Yüksek Performans için Gelişim Ekosistemi Oluşturmak
İnsan Kaynakları Eğitim Birimi; kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanlarımızın:
- mesleki bilgi ve becerilerini,
- kurumsal davranış ve liderlik yetkinliklerini,
- iletişim, problem çözme, ilişki yönetimi ve öğrenci/veli deneyimi yaklaşımlarını
sürekli geliştirmeyi hedefleyen merkezi bir öğrenme yapısıdır.
Eğitim ve Gelişim Modelimiz
Doğa Koleji çalışanları öğrenir, gelişir, dönüştürür.
Eğitim Birimimiz; çalışanlarımızın tüm kariyer döngüsünü kapsayan bütünsel bir gelişim modeli uygular:
- Oryantasyon Programları
Yeni başlayan çalışanlarımız, Doğa Koleji kültürü, değerleri ve işleyişiyle uyumlu bir başlangıç deneyimi yaşar.
- Mesleki Gelişim Eğitimleri
Branş ve departman bazlı teknik eğitimler, pedagojik gelişim modülleri, sınıf yönetimi, ölçme-değerlendirme, iletişim ve süreç yönetimi eğitimleri.
- Kurumsal Yetkinlik Programları
Kurum içi iletişim, ekip çalışması, problem çözme, yönetim becerileri, süreç verimliliği ve hizmet kalitesini destekleyen gelişim alanları.
- Liderlik ve Yönetici Gelişim Programları
Bölüm başkanlarından kampüs yöneticilerine, koordinatörlerden yeni nesil lider adaylarımıza kadar geniş bir kitle için hazırlanan liderlik eğitimi modülleri.
Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Süreçlerimiz
Doğa Koleji, liderlik sürekliliğini sürdürebilmek için kurum içinde yüksek potansiyelli çalışanları sistematik olarak tespit eder.
Yedekleme modelimizde:
- performans,
- liderlik potansiyeli,
- davranış yetkinlikleri,
- bireysel hedefler
bütüncül bir yaklaşımla ele alınır ve çalışanlarımıza anlamlı kariyer yolları oluşturulur.
Değerlendirme Merkezi: Geleceğin Liderlerini Keşfeden Yapı
Potansiyel lider adaylarımız, Değerlendirme Merkezi uygulamalarıyla çok boyutlu olarak analiz edilir.
Bu süreçte:
- vaka çalışmaları,
- sunumlar,
- grup dinamikleri,
- liderlik simülasyonları
gibi araçlarla güçlü ve gelişime açık yönler bilimsel yöntemlerle ortaya çıkarılır.
Başarılı adaylar
Yetenek Havuzuna alınır ve geleceğin yöneticileri için özel hazırlanmış gelişim yolculuğuna dahil edilir.
Kurumsal Kültür ve Çalışan Deneyimi
İnsan Kaynakları Eğitim Birimi; Doğa Koleji kurum kültürünün tüm kampüslerde standart şekilde yaşatılmasına liderlik eder.
Bu kapsamda:
- hizmet kalitesi,
- veli ve öğrenci deneyimi,
- iç iletişim,
- kurum kültürünün aktarımı,
- davranışsal standartların yönetimi
gibi alanlarda düzenli eğitim programları yürütülmektedir.
Doğa Kolejinde Öğrenme Bitmez
Her çalışanımız, rolü ne olursa olsun, sürekli gelişim döngüsünün doğal bir parçasıdır.
Bizim için eğitim bir zorunluluk değil; kurumsal sürdürülebilirliğin anahtarıdır.
Doğa Koleji’nin güçlü insan kaynağını geleceğe hazırlayan öğrenme ekosistemine hoş geldiniz.