Türkiye’nin En İtibarlı Özel Okulu Doğa Kolejinde Kariyer
Türkiye İtibar Akademisi tarafından gerçekleştirilen Türkiye İtibar Endeksi Araştırması’na göre Doğa Koleji, Türkiye’nin En İtibarlı Özel Okul Markası seçildi.
İşe Alım Felsefemiz
Doğa Koleji, kurumsal hedefleri, değerleri ve eğitim vizyonu doğrultusunda doğru pozisyona doğru aday yerleştirme prensibiyle yıl boyunca kesintisiz bir işe alım faaliyeti yürütmektedir. Amacımız; kampüslerimizin ve Genel Müdürlük birimlerimizin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını zamanında, doğru yöntemlerle ve objektif kriterlerle kuruma kazandırmaktır.
- Kurumsal hedeflerimiz, eğitim vizyonumuz ve değerlerimiz doğrultusunda insan kaynağı planlaması yapılır.
- Kampüslerimiz ve Genel Müdürlük birimlerimiz için ihtiyaç duyulan kadrolar, yıl boyunca stratejik olarak takip edilir.
- Tüm adaylar; eşit fırsat ilkesine dayalı, objektif ve ölçülebilir kriterlerle değerlendirilir.
Amacımız;
bilgi, beceri ve yetkinlikleriyle öne çıkan,
Doğa Koleji’nin kültürünü taşıyabilecek,
öğrenci ve veli nezdinde markamızı güçlendirecek
profesyonelleri bünyemize katmaktır.
Değerlendirme Aşamalarımız
Sadece CV’ye değil, yetkinlik ve potansiyele bakıyoruz
Adaylarımız, başvurdukları pozisyonun gerekliliklerine göre aşağıdaki değerlendirme süreçlerinden geçmektedir:
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
Kurum kültürü, davranışsal yetkinlikler ve pozisyon uyumu doğrultusunda yapılandırılmış mülakatlar.
- Mesleki Kişilik Envanteri
Adayın iş ortamındaki davranış eğilimlerini, güçlü yönlerini ve pozisyona uygunluğunu ölçümleyen analizler.
- Akademik Yetkinlik Değerlendirme Mülakatları (Akademik Kadrolar için)
Branş ve pedagojik alan bilgisine yönelik uzman değerlendirmeleri.
- Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
Özellikle yönetici ve potansiyel yönetici pozisyonlarında vaka analizi, sunum ve grup çalışması gibi uygulamalar.
Bu süreçler sonunda pozisyona uygun bulunan adaylara
Doğa Koleji tarafından iş teklifi yapılır ve işe alım süreçleri başlatılır.
Dijitalleşen İşe Alım Süreçlerimiz
Modern, şeffaf ve hızlandırılmış işe alım deneyimi
Günümüz İK trendlerine paralel olarak işe alım süreçleri hızla dijital platformlara taşınmaktadır. Doğa Koleji İnsan Kaynakları olarak;
- başvuru yönetiminden değerlendirme aşamalarına,
- kayıt ve dokümantasyon süreçlerinden aday iletişimine kadar tüm işe alım deneyimini dijitalleştirme yönünde önemli adımlar atıyoruz.
Bu yaklaşım; daha hızlı, şeffaf, ölçümlenebilir ve sürdürülebilir bir işe alım süreci yürütmemize olanak sağlamaktadır.
Doğa Koleji ile Kariyer Yolculuğunuza Başlayın
Eğer siz de;
- Eğitimi bir meslekten öte bir sorumluluk ve tutku olarak görüyorsanız,
- Kurumsal yapısı güçlü, geleceğe yatırım yapan bir kurumda yer almak istiyorsanız,
- Etki alanınızı yalnızca bulunduğunuz kampüsle sınırlı görmeyip Türkiye çapında büyüyen bir yapının parçası olmayı hedefliyorsanız;
Doğa Kolejinde kariyer fırsatlarını incelemeye davet ediyoruz.